Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta?Zarejestruj się
|
Zestawienia okresowe w sposób czytelny potrafią nam zobrazować upływ czasu. Są to zestawienia roczne, podzielone na 12 kolumn przedstawiających 12 miesięcy wybranego roku. W odpowiedniej kolumnie wpisana zostanie data upływu pewnego okresu. W oddzielnej rubryce podana zostanie ilość lat, jaka upłynie tego dnia. Dzięki tym zestawieniom od razu widać komu, ile i kiedy upłynie kolejny rok (pracy, okresu do urlopu).
Zestawienia te są bardzo przydatne do:
zweryfikowania stażu pracy wszystkich pracowników do prawidłowego naliczenia dodatku stażowego
zobrazowania okresów do urlopu do prawidłowego obliczenia limitu urlopu
wyszukania pracowników, którym przysługuje nagroda jubileuszowa
informacji o urodzinach i wieku pracowników
Zestawienia okresowe drukujemy z pozycji menu głównego Raporty - Zestawienia kadrowe - Zestawienia okresowe.
Przed wydrukiem określamy:
Zestawienie - rodzaj okresu branego pod uwagę:
Staż pracy - pod uwagę brane będą okresy z historii zatrudnienia i z umów o pracę
Staż branżowy - pod uwagę brane będą okresy z historii zatrudnienia zaliczone do stażu w branży oraz z umów o pracę
Nagroda jubileuszowa - ujęte zostaną osoby, których staż pracy jest między 20 a 45 lat i wynosi pełne 5 lub 10 lat
Lata do urlopu - obok stażu pracy ujęty zostanie okres nauki (wykształcenie)
Urodziny - podany zostanie wiek pracowników i data urodzin
Zakres od, Do, Co ile - zakres okresów, które powinny zostać ujęte w zestawieniu ustawia się standardowo na podstawie wybranego zestawienia
Mc od, do, Rok - podajemy okres, na który chcemy wykonać zestawienie
Selekcja - określamy działy pracowników, których chcemy ująć w zestawieniu