dawniej
Reset2.pl Sp. z o.o.
Reset2.pl Sp. z o.o.
kontakt telefoniczny:
+48 713 828 700
Partnerstwo
Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta?Zarejestruj się
Instrukcja obsługi R2płatnik
|
Funkcjonalność | Wymagane moduły dodatkowe | TK | ||||
| K | A | RCP | HR | www | ||
| Rozliczanie wynagrodzeń | ||||||
| Standardowe zbiorówki list płac wraz z zestawieniem przychodów (podatek), nominałów (do wypłaty w kasie) i całkowitych kosztów wynagrodzeń | ||||||
| Możliwość przygotowania własnych zestawień zbiorczych zgodnie z własnymi wymaganiami | ||||||
| Miesięczne zestawienia zaliczki na podatek dochodowy i zryczałtowany wraz z przygotowaniem przelewów do urzędu skarbowego | ||||||
| Roczne deklaracje PIT-4R i PIT-8AR | ||||||
| Możliwość elektronicznego podpisania i wysyłki przez internet rocznych rozliczeń firmy w postaci e-Deklaracji | ||||||
| Zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS | ||||||
| Współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu wraz z zaimportowanymi raportami DRA, RCA, RZA, RSA | ||||||
| Oddzielne raporty ZUS dla właścicieli (DRA, RSA) uwzględniające okresy chorobowego | ||||||
| Możliwość ujęcia właścicieli, wspólników i osób współpracujących na raportach z pracownikami | ||||||
| Roczna informacja ZUS IWA | ||||||
| Zestawienie do NFZ o obniżonych składkach na ubezpieczenie zdrowotne | ||||||
| Współpraca z programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ | ||||||
| Zestawienie do PFRON dotyczące refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń dla ZPChr i innych jednostek, zatrudniających osoby niepełnosprawne | ||||||
| Współpraca z systemem SOD PFRON poprzez automatyczne przesyłanie danych do formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P | ||||||
| Szczegółowe zestawienia dla GUS pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06, Z-12 i Z-14 | ||||||
| Koszty wynagrodzeń | ||||||
| Zestawienie kosztów wynagrodzeń poszczególnych pracowników | ||||||
| Rozliczenie kosztów wynagrodzeń z podziałem na działy i zlecenia | + | |||||
| Szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników wyszczególniające każdy składnik wynagrodzenia w rozbiciu na przypisane zlecenia | + | |||||
|
W przypadku Agencji Pracy Tymczasowej możliwość generowania faktur obciążających kosztami pracy (wraz z marżą) poszczególnych klientów
|
+ | |||||
| Dekrety księgowe | ||||||
| Dekretacja list płac z uwzględnieniem kosztów rodzajowych (konta grupy 4) | ||||||
| Szczegółowa dekretacja kosztów wynagrodzeń z podziałem na MPK i centra zysków w ramach kosztów rodzajowych | + | |||||
| Szczegółowa dekretacja kosztów według miejsca powstawania na konta grupy 5 | + | |||||
| Eksport dekretów księgowych do popularnych systemów finansowo-księgowych | ||||||
| Analiza płac | ||||||
| Plan i wykorzystanie funduszu zaangażowania środków w poszczególnych działach | ||||||
|
Zestawienie planu i zatrudnienia na stanowiskach z wyszczególnieniem wakatów
|
+ | |||||
|
Symulacja naliczenia dowolnej listy płac
|
+ | |||||
| Zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia, czyli planowane miesięczne koszty zakładu obliczone na podstawie angaży | ||||||
| Zestawienia kadrowe | X | |||||
| Zestawienia zbiorcze danych wprowadzanych we wszystkich ewidencjach | X | |||||
| Zestawienia zbliżających się terminów badań okresowych, kursów BHP, orzeczeń o stopniu niepełnosprawności i umów o pracę na czas określony | X | |||||
| Zestawienia upływających okresów: stażu pracy, nagrody jubileuszowej i lat do urlopu z podaniem konkretnej daty | X | |||||
| Informacja o stanie zatrudnienia z wyszczególnieniem osób przyjętych i zwolnionych | X | |||||
| Miesięczna i roczna informacja o zatrudnieniu z wyliczeniem wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych | X | |||||
| Możliwość przygotowania własnych dokumentów potrzebnych w danej firmie, np. karta obiegowa, protokół przekazania, wszelkie oświadczenia i zobowiązania | X | |||||
| Zestawienia według różnych kryteriów | X | |||||
| Wstępnie przygotowana duża ilość przydatnych zestawień | X | |||||
| Konfiguracja własnych zestawień zawierających wprowadzone informacje kadrowe | X | |||||
| Konfiguracja własnych zestawień zawierających jednocześnie informacje kadrowe i płacowe | ||||||
| Możliwość zadania dowolnych kryteriów wyboru względem zawartości wybranych składników | X | |||||
| Różne podziały i grupowanie pozycji zestawienia, również wg zawartości wybranego pola | X | |||||
| Eksport zestawień do pliku w formacie akceptowanym przez inne zewnętrzne systemy i możliwość dalszej obróbki np. w programach Access czy Excel | X | |||||
|
Moduł raportów SQL
|
X | |||||
|
Wewnętrzny generator raportów na podstawie zapytań SQL
|
X | |||||
|
Możliwość wykonania praktycznie dowolnego zestawienia z danych wprowadzonych w systemie
|
X | |||||
|
Wstępnie przygotowane funkcje w bazie ułatwiające budowanie raportów
|
X | |||||
|
Pobieranie z internetu definicji przykładowych raportów oraz raportów wykorzystywanych przez innych
|
X | |||||
|
Możliwość ustalenia własnej makiety wydruku zestawienia
|
X | |||||
|
Możliwość podłączenia zewnętrznego generatora raportów SQL
|
X | |||||
|
Wybór zawartości dowolnych pól tekstowych na podstawie własnych zapytań SQL
|
X | |||||
|
Możliwość publikowania własnych raportów SQL w portalu dla pracowników lub kierowników
|
+ | X | ||||
| Wydruki | X | |||||
| Możliwość przesyłania wszelkich wydruków pocztą elektroniczną w formie załącznika w standardzie HTML lub PDF | X | |||||
|
Możliwość tłumaczenia wydruków na dowolny język
|
X | |||||
| Obok wydruków rozbudowanych graficznie (stopnie szarości, kolory) dostępne również wydruki zoptymalizowane pod kątem oszczędności tonera lub tuszu w drukarce | X | |||||
| Automatyczny przegląd przygotowanego dokumentu z możliwością edycji bezpośrednio przed wydrukiem | X | |||||
| Dziennik wydruków ewidencjonujący przygotowane raporty i zestawienia | X | |||||