Składniki angaży - Instrukcja obsługi programu R2płatnik, R2płatnikPRO, R2płatnikSBO RESET2 Oprogramowanie
Strona używa plików cookies (tzw. ciasteczka) do przechowywania i uzyskiwania dostępu do tej informacji w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych.
Użytkownik wyraża zgodę oraz określa warunki przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartej w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Dowiedz się więcej odwiedzając strony:

Polityka Prywatności    Regulamin sklepu      Jak wyłączyć cookies?

Przejdź do serwisu

Instrukcja obsługi R2płatnik



Składniki angaży

Składniki angaży

Definiowanie i nadzór

Okno z listą angaży (Definicje - Angaże) zawiera maksymalnie 7 różnych grup składników, których wartości określane będą w umowie o pracę (płaca zasadnicza, stawka godzinowa).

Standardowo uaktywnione mamy dwa rodzaje angaży, które obejmują składniki wprowadzane w umowie o pracę oddzielnie dla pracowników zasadniczych i dla pracowników godzinowych. Możemy uaktywnić więcej angaży, jeśli zatrudniamy grupy pracowników na zupełnie odmiennych warunkach (np. w szkołach nauczyciele i obsługa) lub wszystkie wykorzystywane składniki umieścić w jednym rodzaju angażu, jeśli jest ich niewiele.

Lista składników na angażu obejmuje wszystkie składniki wynagrodzeń, które we właściwości skąd pobierać dane wpisany mają Angaż. Dla uaktywnionego angażu z listy dostępnych składników wybieramy te, których wartości chcemy określać w umowie o pracę – nadana zostanie im właściwość skąd pobierać dane.

Podczas naliczania wynagrodzeń wartości tych składników przenoszą się na listę płac (jeśli okres, za jaki naliczamy wynagrodzenia zawiera się w okresie umowy).

Przykład 1. W naszej firmie nie zatrudniamy pracowników godzinowych. W takim przypadku angaż godzinowy wyłączamy z listy angaży aktywnych, czyli wyłączamy w nim opcję Aktywny. Dodatkowo z definicji listy płac Wynagrodzenia podstawowe usuwamy wszystkie składniki wynagrodzeń dotyczące rozliczeń godzinowych, czyli: płaca godzinowa, dod.stażowy % go., premia regul.% go.

Przykład 2. W naszej firmie nie wypłacamy dodatku stażowego. W takim przypadku z rodzaju angażu Zasadniczy usuwamy składnik dod.stażowy % zas., a z rodzaju angażu Godzinowy usuwamy składnik dod.stażowy % go.. Dodatkowo oba te składniki (dod.stażowy % zas. i dod.stażowy % go.) usuwamy z definicji listy płac Wynagrodzenia podstawowe.

W ustawieniach płacowych należy zwrócić uwagę na opcję Uśredniaj wartości składników przy zmianach umowy - jeśli dopuszczamy w firmie zmiany stawek w trakcie miesiąca oraz opcję Uwzględniaj zmiany angażu przy obliczaniu średniej do urlopu i ekwiwal. - jeśli dopuszczamy w firmie zmiany rodzajów angaży.