Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta?Zarejestruj się
|
System umożliwia szczegółową kontrolę norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym, określonych w Kodeksie Pracy. Kontrola wykazuje:
przekroczony w okresie rozliczeniowym limit czasu pracy
przekroczoną średniotygodniową normę czasu pracy
dni, w których przekroczono dobowy limit czasu pracy
niedziele przepracowane pod rząd ponad limit
przepracowane nieoddane niedziele
przepracowane nieoddane dni wolne
przepracowane nieoddane święta
za krótkie przerwy dobowe
liczbę nadgodzin ponad limit
Włączenie bieżącej kontroli norm w miesięcznej karcie pracy umożliwia przycisk
.
UWAGA. Przeprowadzenie właściwej kontroli możliwe jest dopiero po ustaleniu właściwych limitów i okresu rozliczeniowego w kalendarzu (menu główne Okna - Kalendarze) na zakładce Parametry w sekcji Okres rozliczeniowy.
Niektóre informacje występujące w oknie kontrolnym wymagają wyjaśnienia:
Okres rozliczeniowy - okres obejmujący bieżący miesiąc, obliczony na podstawie parametrów ustalonych w parametrach kalendarza, dotyczących długości i początku okresu rozliczeniowego
Norma czasu pracy - obowiązująca pracownika norma czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, którą oblicza się monożąc tygodniową normę czasu pracy określoną w kalendarzu przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn normy dobowej z kalendarza i liczby dni pozostałych do końca okresu
Godziny pracy w okresie rozliczeniowym - obejmuje godziny przepracowane (Godz.pracy) oraz nominalne godziny pracy w dni nieprzepracowane (urlopy, chorobowe, itp.) i pomniejszone o nadgodziny (godz.nadl.50% i godz.nadl.100% - gdyż rozliczone nadgodziny nie wpływają na przekroczenie limitów)
Tygodniowa norma czasu pracy - ustalona w kalendarzu, przypisanym do pracownika
Średnia tygodniowa liczba godzin pracy - do obliczenia brane są pod uwagę godziny pracy w pełnych tygodniach od początku okresu rozliczeniowego
Tygodniowa norma nadgodzin - ustalona w parametrach kalendarza
Średnia tygodniowa liczba nadgodzin - obliczona z karty pracy
Dni w których przekroczono dobowy limit czasu pracy - porównuje z dobowym limitem ustalonym w kalendarzu przypisanym do pracownika
Przepracowane nieoddane niedziele - wykazane są nieoddane niedziele w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po przepracowanej niedzieli
Przepracowane nieoddane dni wolne - wykazane są nieoddane dni wolne w całym okresie rozliczeniowym
Przepracowane nieoddane święta - wykazane są nieoddane święta w całym okresie rozliczeniowym
Za krótkie przerwy dobowe - wykazane dni, w których czas między godziną wyjścia a godziną wejścia następnego dnia pracy jest krótszy niż 11g.
Liczba nadgodzin w roku - sumowana jest liczba rozliczonych nadgodzin w całym roku kalendarzowym (z uwzględnieniem historii zatrudnienia)
Liczba nadgodzin ponad limit roczny - standardowy roczny limit 150 nadgodzin można zmienić w parametrach kalendarza
Kontrola może odbywać się zarówno po wprowadzeniu godzin pracy, jak i przed wypełnieniem kart pracy. W tym drugim przypadku do przeliczeń godziny nominalne traktowane są jako godziny przepracowane (czyli zakładając, że pracownik przepracuje tyle godzin ile ma zaplanowane) i kontrola wykaże przekroczenia na poziomie planowania czasu pracy. Oznacza to więc, że przekroczenia norm wykazywane mogą być na bieżąco w trakcie miesiąca, przy częściowo uzupełnionej karcie pracy.
W dowolnej chwili można również wykonać zbiorczy raport kontrolny dla wybranej grupy pracowników. W tym celu z pozycji menu głównego Raporty należy wybrać polecenie Kontrola okresu rozliczeniowego - patrz Zestawienia i dokumenty - Kontrola okresu rozliczeniowego.