Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta?Zarejestruj się
|
Po zatrudnieniu pracownika musimy określić urząd skarbowy i
druk rocznego rozliczenia (PIT) z urzędem skarbowym.
Klikamy w urząd skarbowy pracownika
i określamy Formularze:
Urząd skarbowy - właściwy według miejsca zamieszkania wybieramy z biblioteki urzędów; do tego urzędu adresowane będą roczne rozliczenia podatkowe pracownika (PIT-11,40)
Roczne rozliczenia PIT - wybieramy PIT, który wydrukujemy pracownikowi na koniec roku (PIT-11 lub PIT-40)
PIT-8C - dodatkowa informacja o przychodach z innych źródeł i niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych (np. akcji)
PIT-8S - dodatkowa informacja o wysokości wypłaconego stypendium
PIT-R - dodatkowa informacja o wypłaconych kwotach z tytułu pełnienia obowiązków społecznych (np. diety radnych)
Cudzoziemiec rozliczany w Polsce (IFT-1/IFT-1R) - informacja o przychodach osób niemających w Polsce miejsca zamieszkania (patrz Rozliczenia cudzoziemców)
Rezydent - zaznaczamy jeśli osoba przekroczyła 183 dni pobytu w naszym kraju i staje się rezydentem; wówczas wszystkie wypłacone jej dochody przechodzą z IFT na PIT-11 oraz z PIT-8AR na PIT-4R w danym roku podatkowym; dostępna jest historia zmian
Kraj pochodzenia - wybieramy kraj pochodzenia cudzoziemca
NIP jest identyfikatorem - od 2012 roku obowiązującym identyfikatorem na zeznaniach podatkowych jest PESEL. W szczególnych przypadkach, np.gdy zatrudniona osoba prowadzi działalność gospodarczą identyfikatorem jest nadal NIP
Identyfikator zagraniczny - zaznaczamy, by pola 13,14,15 na PIT11 wypełniły się dla cudzoziemca stającego się rezydentem
Po określeniu właściwego urzędu skarbowego i rodzaju rozliczenia możliwy jest wydruk
deklaracji PIT indywidualnie dla pracownika (F2 na konkretnym pracowniku)
lub seryjnie dla wybranej grupy pracowników (menu Raporty - Roczne rozliczenia PIT) -
patrz: Rozliczenia końcowe - Roczne deklaracje PIT.
Na zakładce Podatek istnieje opcja Rozlicz podatek globalnie. Jeśli ją zaznaczymy to wtedy tu ustawiamy wszystkie parametry podatkowe:
Koszty uzyskania - wysokość miesięcznych kosztów uzyskania wraz z historią zmian
Ulga podatkowa – wysokość miesięcznej ulgi od podatku; należy również wypełnić druk PIT-2
Kwota progu - dochody z innego źródła lub dochody współmałżonka mające wpływ na określenie odpowiedniej stawki podatku dochodowego, w ten sposób można wymusić ustawienie odpowiedniego progu podatkowego przy naliczaniu wynagrodzeń
Obniżenie progu podatkowego – zaznaczenie tej opcji spowoduje naliczanie podatku wg niższej stawki (zamiast 32% -> 17%); dostępna jest historia zmian
Podwyższenie progu podatkowego – zaznaczenie spowoduje naliczanie podatku wg wyższej stawki; dostępna jest historia zmian
Obliczaj podatek ryczałt.wg progu - opcja umożliwiająca obliczanie podatku np. od umowy zlecenia lub organów stanowiących, według progów podatkowych
Ulga podatkowa dla osób do 26 lat - obecnie nie zaznaczamy tej opcji, program sam sprawdza po dacie urodzenia ( w danych personalnych) czy ma być zastosowana ulga dla osób do 26 lat; jedynie gdy pracownik zgłasza, by naliczać mu podatek mimo ulgi, wprowadzamy to w
historii zmian tego pola
Uśredniona stawka podatkowa - zaznaczamy, jeśli w danym roku zmieniany był % podatku dochodowego
Przychód zwolniony dla os.do 26 lat (inne zatr.) - przychód osób do 26 lat z innych zakładów pracy do obliczenia przychodu narastająco w celu naliczania podatku po osiągnięciu progu
Koszty uzyskania z wielu zatrudnień - pozwala na zaznaczenie na PIT-11 kosztów uzyskania z wielu stosunków pracy
Kwota kosztów 50% z innych zatrudnień - kwota z innych zakładów pracy kosztów 50%, do obliczenia postawy narastająco w celu ich ograniczenia po przekroczeniu progu; dostępna jest historia zmian
W aktualnym zatrudnieniu (patrz Zatrudnienie pracownika - Aktualne zatrudnienie)
zakładka Podatek zniknie i parametry te zostaną przypisane do pracownika, a nie do aktualnego zatrudnienia.
Co to oznacza?
Różnice w ustawieniach da się zauważyć tylko wtedy, gdy pracownik wystąpi na kilku listach w tym samym miesiącu i na liście podstawowej podstawa opodatkowania jest na tyle mała, że nie wykorzystuje kosztów i ulgi w pełnej wysokości. Przykładowo gdy pracownik jeden dzień był w pracy, a resztę miesiąca chorował lub gdy jest zatrudniony w miesiącu kilka razy po kilka dni.
W przypadku parametrów globalnych (opcja Rozlicz podatek globalnie włączona):
koszty uzyskania - podstawią się na pierwszą listę podstawową w pełnej wysokości i jeśli ręcznie je obniżymy (np. gdy nie całe są konieczne do wyzerowania podatku, a przewidujemy jeszcze jedną listę), na kolejnej liście podstawowej w tym samym miesiącu dopełnią się do pełnej wysokości
ulga podatkowa - przy małej podstawie opodatkowania podstawi się tylko w takiej wysokości, jaka wystarczy do wyzerowania podatku i reszta miesięcznej ulgi możliwa będzie do wykorzystania na kolejnej liście w tym samym miesiącu
W przypadku parametrów lokalnych (opcja Rozlicz podatek globalnie wyłączona):
koszty uzyskania - podstawią się w pełnej wysokości na wszystkich listach podstawowych (jeśli pracownik by na kilku wystąpił)
ulga podatkowa - niezależnie od podstawy opodatkowania podstawi się w pełnej (miesięcznej) wysokości tylko na pierwszej liście.
Dodatkowo w przypadku parametrów globalnych mamy możliwość oddzielnej ewidencji potrąceń komorniczych,
natomiast w przypadku parametrów lokalnych zajęcia komornicze ewidencjonujemy razem z innymi
potrąceniami i pożyczkami.
UWAGA. Jeśli specyfika firmy wymaga kontroli kosztów i ulgi dla wszystkich pracowników, to powinniśmy przed wprowadzaniem pracowników w ustawieniach płacowych systemu (menu Ustawienia - Ustawienia płacowe, zakładka Przeliczanie) włączyć opcję Używaj globalnych ustawień obliczania podatku i komornika. Spowoduje to dla nowo wprowadzanych pracowników automatyczne włączanie opcji Rozlicz podatek globalnie.