Eksport kart pracy - Instrukcja obsługi programu R2płatnik, R2płatnikPRO, R2płatnikSBO RESET2 Oprogramowanie
Strona używa plików cookies (tzw. ciasteczka) do przechowywania i uzyskiwania dostępu do tej informacji w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych.
Użytkownik wyraża zgodę oraz określa warunki przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartej w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Dowiedz się więcej odwiedzając strony:

Polityka Prywatności    Regulamin sklepu      Jak wyłączyć cookies?

Przejdź do serwisu

Instrukcja obsługi R2płatnik



Eksport kart pracy

Eksport kart pracy

Miesięczne rozliczenie pracy

Eksport miesięcznych kart pracy umożliwia współpracę między dwoma oddzielnie zainstalowanymi programami, jak również z innymi systemami do analizy danych. Przykładowo oprócz głównego programu w centrali instalujemy dodatkowe programy w oddziałach, w których przez cały miesiąc uzupełniamy godziny pracy pracowników. Następnie przed naliczeniem wynagrodzeń eksportujemy je i wykonujemy import kart pracy w centrali.

Funkcję eksportu kart pracy wywołujemy z menu głównego Zbiory - Eksport danych - Eksport kart pracy.

Przed eksportem ustalamy:

  • EKSPORT

    • Od daty, Do daty - okres eksportowanych kart pracy

    • Od działu, Do działu, Tylko osoby podświetlone - pracowników ujętych podczas eksportu

    • Wysyłaj tylko absencje - po zaznaczeniu wysyłane zostaną tylko nieobecności (urlopy, chorobowe itp.), natomiast pominięte zostaną dni i godziny pracy

    • Tylko zatrudnienie podstawowe - w przypadku zatrudnienia na kilku etatach wysyłana będzie karta pracy tylko z zatrudnienia głównego

    • Nie wysyłaj delegacji - pominięte zostaną dni i godziny delegacji

    • Plik docelowy - określamy nazwę i ewentualnie pełną ścieżkę pliku wynikowego

  • USTAWIENIA

    • Długość rekordów - w tekstowym pliku docelowym każda linia stanowić będzie jeden rekord, czyli zawartość karty pracy jednego pracownika z jednego dnia; rekord ten może mieć określoną stałą długość (Stała) lub taką jak wynika z jego zawartości (Zmienna)

    • Znak rozdzielający pola w rekordzie - w przypadku zmiennej długości rekordów musimy określić znak informujący o końcu zawartości danego pola

    • Znak ograniczający pola - w przypadku rekordów zmiennej długości możemy dodatkowo określić znak występujący przed i po zawartości każdego pola

    • Standard polskich liter - w zależności od systemu docelowego mamy do wyboru dwa standardy w jakich mogą występować polskie znaki

    • Format daty - w zależności od systemu docelowego możemy ustalić inny układ daty występujący w pliku eksportowym

  • ZAAWANSOWANE

    • Pola eksportowe - zaznaczamy pola, które składać się będą na zawartość rekordów; powinno być zaznaczone przynajmniej jedno z pól identyfikujących pracownika (Id pracownika, Identyfikator lub Nazwisko i Imię) oraz Data określająca konkretny dzień
      Pole Kod nieobecności zawiera kod rodzaju dnia:

      • 2 - dni pracy

      • 3 - delegacje

      • 4 - chorobowe

      • 5 - chorobowe 100%

      • 6 - chorobowe wypadkowe

      • 7 - rehabilitacja

      • 8 - rehabilitacja wyp.

      • 9 - opieka n.dzieckiem

      • 10 - opieka inne

      • 11 - macierzyński

      • 12 - urlop wypoczynkowy

      • 13 - urlop okolicznościowy

      • 14 - urlop n.dzieckiem

      • 15 - urlop dodatkowy

      • 16 - nieobecność płatna

      • 17 - urlop wychowawczy

      • 18 - urlop bezpłatny

      • 19 - nieobecność uspr.

      • 20 - nieobecność nieuspr.

      • 21 - służba wojskowa

      • 23 - chorobowe szpitalne,

      • 24 - urlop wypoczynkowy limitowany,

      • 25 - chorobowe niepłatne,

      • 26 - urlop szkoleniowy,

      • 99 - dni nieobjęte umową

    • Długość - długość poszczególnych pól składających się na jeden rekord istotna w przypadku rekordów o stałej długości