Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta?Zarejestruj się
|
Funkcjonalność | Wymagane moduły dodatkowe | TK | ||||
K | A | RCP | HR | www | ||
Opis stanowisk pracy | X | |||||
Tabela klasyfikacji zawodów wraz z kodami | X | |||||
Kwalifikacje wymagane na stanowisku
|
+ | X | ||||
Opis i priorytety zadań
|
+ | X | ||||
Wymagane składniki wyposażenia | X | |||||
Planowane rodzaje szkoleń
|
+ | X | ||||
Wymagane rodzaje badań | X | |||||
Struktura organizacyjna firmy | X | |||||
Podstawowy podział pracowników na działy | X | |||||
Segregacja pracowników alfabetycznie lub działami | X | |||||
Wielopoziomowa struktura oddziały - działy - zespoły
|
+ | X | ||||
Indywidualne dane nagłówkowe oddziału
|
+ | X | ||||
Planowanie stanowisk i etatów w oddziałach, działach i zespołach
|
+ | X | ||||
Niezależny podział na grupy | X | |||||
Moduł rekrutacji pracowników
|
+ | X | ||||
Etapy rekrutacji, ocena kwalifikacji stanowiskowych i dodatkowych
|
+ | X | ||||
Możliwość załączenia oryginału CV i listu motywacyjnego
|
+ | X | ||||
Automatyczne oferty pracy przez internet na stanowiska nieobsadzone
|
+ | + | X | |||
Wypełnianie aplikacji przez internetowy portal pracowniczy wraz ze wstępną samooceną kwalifikacji potencjalnych kandydatów
|
+ | + | X |