oprogramowania
Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta? Zarejestruj się
R2płatnikPRO Cennik
W obecnym miesiącu obowiązuje 10% rabatu na oprogramowanie.
Sprawdź również inne promocje obowiązujące w kwietniu.
Oblicz ile kosztuje nowy program po uwzględnieniu wszystkich akcji promocyjnych.
| Wersja1 | Cena2 |
|---|---|
| PRO 20 | oblicz |
| PRO 35 | oblicz |
| PRO 50 | oblicz |
| PRO 100 | telefon, e-mail |
| PRO 200 | telefon, e-mail |
| PRO 350 | telefon, e-mail |
| PRO 500 | telefon, e-mail |
| PRO 1000 | telefon, e-mail |
| PRO 2000 | telefon, e-mail |
| PRO 3500 | telefon, e-mail |
| PRO 5000 | telefon, e-mail |
| PRO unlimited | telefon, e-mail |
| wersja edukacyjna3 | 1,- |
Cena programu obejmuje roczne uaktualnienia i gwarancję.
1 - liczba przy wersji oznacza limit pracowników zatrudnionych jednocześnie w danym miesiącu (zarówno zatrudnionych na umowę o pracę jak i inne umowy cywilno-prawne, każda umowa liczona jest niezależnie, np. pracownik zatrudniony jednocześnie na umowę o pracę i umowę o dzieło jest liczony do limitu jako dwóch pracowników), funkcjonalność wszystkich wersji jest taka sama.
2 - cena nie obejmuje wdrożenia, które może być indywidualnie ustalone na podstawie analizy przedwdrożeniowej.
3 - wersja dla szkół i uczelni, licencja obejmuje wyłącznie zastosowanie dydaktyczne do nauczania zagadnień płacowo-kadrowych.
dopłaty
Do wersji PRO można dokupić dodatkowe moduły (koszty, RCP, HR, www).
| Dodatkowe moduły | Opis | Dopłata |
|---|---|---|
| koszty | szczegółowe rozliczanie kosztów z podziałem na działy i zlecenia, rozksięgowanie kosztów pracy na miejsca powstawania kosztów (MPK lub konta grupy 5) i projekty | +35% |
| RCP | wewnętrzny system Rejestracji Czasu Pracy, szczegółowe planowanie i rozliczanie czasu pracy na podstawie godzin wejścia/wyjścia | +35% |
| HR | moduł zarządzania personelem, w skład którego obecnie wchodzi opis stanowiska pracy, rekrutacja, szkolenia i ocena pracowników | |
| www1 | portal dla pracowników i kierowników zapewniający szybki obieg informacji i dokumentów w firmie, np. wprowadzenie i akceptacja wniosków urlopowych, polecenia wyjazdów służbowych i rozliczanie delegacji, polecenia pracy w godz.nadliczbowych i wnioski o odbiór nadgodzin, opcjonalna rejestracja czasu pracy i wiele innych funkcjonalności | +20% |
1 - dopłata nie obejmuje kosztów rozszerzenia do odpowiedniej wersji sieciowej (patrz niżej "Wersja sieciowa"). Każdy użytkownik logujący się do modułu WWW musi być uwzględniony w całkowitym limicie użytkowników. Wyjątek stanowi logowanie do R2płatnikPRO w trybie "pracownik". Dla wszystkich pracowników, którym udostępniono dostęp do modułu WWW, trzeba doliczyć tylko jednego użytkownika w sieciowym limicie użytkowników (bez względu na liczbę pracowników).
Podane ceny dotyczą wersji do obsługi 1 firmy. Posiadamy w ofercie również wersje do obsługi wielu firm. Należy określić ilu jest pracowników w największej z obsługiwanych firm i na tej podstawie wybrać wersje programu. Do ceny tej wersji należy dodać podaną niżej dopłatę procentową.
| Obsługa wielu firm | Dopłata |
|---|---|
| do obsługi 3 firm | +50% |
| do obsługi 50 firm (biuro rachunkowe) | +30% |
| do obsługi 50 firm | +100% |
| do obsługi powyżej 50 firm (biuro rachunkowe) | +40% |
Podane ceny dotyczą wersji jednostanowiskowej. Posiadamy w ofercie również wersje sieciowe. Ich cena jest odpowiednio większa w zależności od tego ilu użytkowników równocześnie może pracować w programie.
| Wersja sieciowa | Dopłata |
|---|---|
| do 2 użytkowników | +25% |
| do 5 użytkowników | +50% |
| do 10 użytkowników | +75% |
| do 32 użytkowników | +100% |
Moduł pracy zdalnej (cienki klient) jest rozszerzeniem wersji sieciowej o możliwość terminalowego uruchamiania programu w sieci rozległej (poprzez dostęp do serwera aplikacji, a nie serwera bazy danych). Pozwala więc na normalną pracę z programem w dowolnym miejscu, gdzie istnieje dostęp do internetu. Wersja podstawowa daje możliwość zdalnej pracy na jednym odległym stanowisku. W przypadku większej ilości użytkowników pracujących zdalnie należy wybrać odpowiednią wersję. Ilość zdalnych użytkowników systemu nie może przekroczyć ilości użytkowników wersji sieciowej.
| Praca zdalna | Dopłata |
|---|---|
| do 2 użytkowników | +25% |
| do 5 użytkowników | +50% |
| do 10 użytkowników | +75% |
| do 32 użytkowników | +100% |
opusty
| Z tytułu | Opis | Opust |
|---|---|---|
| tylko kadry | program ograniczony do części kadrowej, bez dostępu do list płac i przelewów | -40% |
| opust dla organizacji non-profit |
dla organizacji (stowarzyszeń lub fundacji) niekierujących się osiągniecięm zysku | -60% |
zmiana serii
Użytkownicy programu R2płatnik (z ważnym abonamentem) mogą przejść na system R2płatnikPRO dopłacając różnicę w cenie, czyli od ceny nowego systemu odliczona zostanie aktualna cena posiadanej dotychczas wersji programu. Data ważności abonamentu nie jest przedłużana. Kwota zmiany nie może być mniejsza niż 85 zł. Przejście na system R2płatnikPRO jest związane z utratą prawa do użytkowania dotychczasowego programu R2płatnik.
Ceny mogą ulec zmianie, nie zawierają 23% podatku VAT. Cennik nie jest ofertą w rozumieniu art.66 kodeksu cywilnego.
Cena programu już
od 686,70 PLN
Klienci o R2płatnikPRO
Zobacz wszystkie referencje
Agnieszka Skowrońska
Kierownik Działu Służb Pracowniczych Szpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w Trzebnicy
Szpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w Trzebnicy
"W 2010 r. zakończyliśmy wdrażanie systemu kadrowo-płacowego R2płatnikPRO. (...) System ma pożądaną funkcjonalność i pracuje stabilnie"
więcej > 
Anna Kocikowska
Prezes Zarządu NOVAR Sp. z o.o. w Gliwicach
NOVAR Sp. z o.o. w Gliwicach
"W styczniu 2010 roku zdecydowaliśmy o zmianie programu kadrowo-płacowego. Wybraliśmy produkt R2płatnikPRO firmy RESET2 Sp. z o.o. z Wrocławia. Wdrożenie i zapoznanie pracowników z programem odbyło się bez jakichkolwiek problemów, wg zaplanowanego harmonogramu. Jest to na pewno zasługa doświadczenia i fachowej obsługi."
więcej >
Agnieszka Skowrońska
Kierownik Działu Służb Pracowniczych Szpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w Trzebnicy
Szpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w Trzebnicy
"W 2010 r. zakończyliśmy wdrażanie systemu kadrowo-płacowego R2płatnikPRO. (...) System ma pożądaną funkcjonalność i pracuje stabilnie"
więcej >Anna Kocikowska
Prezes Zarządu NOVAR Sp. z o.o. w Gliwicach
NOVAR Sp. z o.o. w Gliwicach
"W styczniu 2010 roku zdecydowaliśmy o zmianie programu kadrowo-płacowego. Wybraliśmy produkt R2płatnikPRO firmy RESET2 Sp. z o.o. z Wrocławia. Wdrożenie i zapoznanie pracowników z programem odbyło się bez jakichkolwiek problemów, wg zaplanowanego harmonogramu. Jest to na pewno zasługa doświadczenia i fachowej obsługi."
więcej >Nasi klienci
