Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta?Zarejestruj się
|
Podczas wprowadzania nowego zasiłku w Karcie zasiłkowej
możemy uzyskać wyjaśnienie wyliczenia podstawy wymiaru zasiłku za każdy miesiąc ujęty do obliczeń.
W tym celu, po ustawieniu się na wybranym miesiącu klikamy w przycisk .
Ukaże się informacja:
Podstawa chorobowego zależy od składników, które wchodzą w skład tej podstawy. To, które składniki wynagrodzeń i w jaki sposób wpływają na wyliczenie podstawy chorobowego, określamy w bibliotece składników wynagrodzeń (patrz Definiowanie i nadzór - Składniki wynagrodzeń). Odpowiada za to właściwość Do podstawy chorobowego, określana indywidualnie przy każdym składniku.
Wyjaśnienie dotyczy sposobu wyliczenia podstawy chorobowego z wybranego miesiąca, czyli pozycji Podst.chor. Podstawa ta składa się z następujących podstaw cząstkowych, które obliczane są oddzielnie dla następujących rodzajów składników:
A1 - nominalne składniki - (do podstawy chorobowego: z angażu oraz nominalne)
- pobierana jest wartość składników z umowy o pracę za odpowiedni miesiąc (z angażu)
- dodatkowo dla składników, które nie mają aktualnej wartości nominalnej w angażu (dod.stażowy % zas., premia regul.% zas.)
pobierana jest wartość nominalna z list płac (nominalne)
A2 - nominalne składniki pomniejszone o urlop - (do podstawy chorobowego: z angażu pomn.o dni urlopu oraz nomin.pomn.o dni urlopu)
- podobnie jak wyżej, pobierana jest wartość składników z umowy o pracę lub wartość nominalna z list płac, ale
pomniejszana jest o okres urlopu
- dzieje się tak dlatego, że część pomniejszona ujęta jest w kwocie wynagrodzenia za urlop (razem dając całą wartość nominalną)
- ujęte są kwoty tych składników, których nominalna wartość pomniejszana jest o dni urlopu (rodzaj składnika: płaca zasadnicza url., dod.stałe zasadniczy url.)
A3 - składniki uzupełniane (1) - (do podstawy chorobowego: wart.wylicz.uzupeł.do pełn.mies.)
- pobierana i uzupełniana do pełnego miesiąca jest wartość wyliczona składników z list płac za dany miesiąc
- dotyczy wszystkich zmiennych składników, których wartość jest pomniejszana proporcjonalnie o dni chorobowe
- oraz dodatkowo pomniejszanych o dni urlopu i wchodzących po podstawy urlopu
(czyli w ich kwocie nie ma wynagrodzenia za urlop, gdyż jest w wynagrodzeniu za urlop)
- wynagrodzenie za czas pracy uzupełniane jest o okres nieobecności, za wyjątkiem dni urlopu, gdyż wynagrodzenie za urlop
dodawane jest oddzielnie (w A5)
- urlop nie może być uzupełniany z tymi składnikami, gdyż urlop zależy od składników różnego typu (uzupełnianych, nieuzupełnianych, nominalnych)
- uzupełnianie polega na podzieleniu przez dni przepracowane i pomnożeniu przez nominalne dni pracy bez dni urlopu i nieobecności nieusprawiedliwionych
UWAGA. Ten sposób uzupełniania umożliwia faktyczne obliczenie, ile pracownik zarobiłby pracując cały miesiąc.
A4 - składniki uzupełniane (2) - (do podstawy chorobowego: wart.wylicz.uzupeł.do pełn.mies.url.)
- pobierana i uzupełniana do pełnego miesiąca jest wartość wyliczona składników z list płac za dany miesiąc
- dotyczy wszystkich zmiennych składników, których wartość jest pomniejszana proporcjonalnie o dni chorobowe
- oraz dodatkowo takich, których wartość nie zależy od tego, czy pracownik był na urlopie, czy nie
(i w związku z tym nie wchodzą do podstawy urlopu, gdyż część kwoty jest wynagrodzeniem za urlop)
- wynagrodzenie za czas pracy razem z czasem urlopu (część wartości składnika jest de facto wynagrodzeniem za urlop)
uzupełniane jest do pełnego miesiąca, czyli powiększane o okres nieobecności
- uzupełnianie polega na podzieleniu przez dni przepracowane wraz z dniami urlopu i pomnożeniu przez nominalne dni pracy bez nieobecności nieusprawiedliwionych
- kwota uzupełniona tym sposobem (2) będzie zawsze mniejsza lub równa kwocie uzupełnionej sposobem (1)
- różnica w uzupełnianiu (1) i (2) widoczna będzie tylko w takich miesiącach, w których pracownik zarówno pracował, był na urlopie, jak i chorował
i to tylko dla tych składników, które wchodzą do podstawy naliczenia urlopu
UWAGA. Ten sposób uzupełniania stosuje ZUS przy wyliczaniu podstawy na podstawie druku Z-3.
A5 - składniki nieuzupełniane - (do podstawy chorobowego: wart.wyliczona)
- wartość (wyliczona) składników pobierana jest z list płac za odpowiedni miesiąc i w takiej wysokości wchodzi do podstawy
- dotyczy wszystkich zmiennych składników, których wartość jest pomniejszana o dni chorobowe, ale zasady pomniejszania
nie są ściśle określone (nie jest to proporcjonalne)
- w sekcji tej ujęte jest również wynagrodzenie za urlop, nie jest ono uzupełniane, gdyż w kwocie urlopu nie ma możliwości
wyodrębnienia tej części, która naliczona została na podstawie składników uzupełnianych (oraz dodatkowo
w kwocie urlopu może być zawarta część z nominalnych składników, których uzupełnienie spowodowałoby zawyżenie podstawy)
UWAGA. W przypadku włączenia opcji Uwzględniaj urlop przy uzupełnianiu podstawy chorobowego (menu Ustawienia - Ustawienia płacowe, zakładka Przeliczanie)
kwota urlopu ujęta zostanie w sekcji A4 (będzie więc również uzupełniona), ale tylko w takim przypadku, gdy w angażu danego pracownika
znajdzie się niezerowy składnik wynagrodzeń (rodzaju płaca godzinowa lub dod.stałe.godz.), który ma ustawioną właściwość do podstawy chorobowego na wart.wylicz.uzupeł.do pełn.mies.url.
(czyli tak jak składniki z sekcji A4).
Tak obliczoną podstawę chorobowego należy odbruttowić, czyli pomniejszyć o składki ZUS płatne przez pracownika od wyliczonej podstawy. Jeśli podstawy nie były uzupełniane, kwoty składek są dokładnie w wysokości składek ZUS płatnych przez pracownika (z listy płac). Natomiast w przypadku podstaw uzupełnionych obliczany jest właściwy procent tych składek (faktycznie naliczonych na listach płac) i składki obliczane są jako podstawa uzupełniona razy ten procent.
Dodatkowo w wyjaśnieniu znajduje się informacja, czy podstawa chorobowego za dany miesiąc zostanie Ujęta do obliczenia zasiłku/wynagrodzenia chorobowego (czy przepracowano więcej niż połowę miesiąca).
Jeśli za dany miesiąc istnieje
bilans otwarcia, podstawa chorobowego pobierana jest tylko z niego
(już nie z angażu i list płac, nawet jeśli istnieją naliczenia za dany miesiąc), o czym informuje czerwony napis
Wpis z bilansu otwarcia.
Dodatkowe podstawy kwartalne, półroczne i roczne pobierane są z tych składników wynagrodzeń, które mają odpowiednio określoną właściwość Do podstawy chorobowego. W tych okresach też istnieje możliwość pobierania wartości nominalnych, wyliczonych i wyliczonych uzupełnianych do pełnego okresu (kwartału, półrocza i roku).