Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta?Zarejestruj się
|
1. Przed naliczaniem wynagrodzeń przystępujemy do rozliczania czasu pracy. W miesięcznej karcie pracy uzupełniamy dni i godziny przepracowane oraz delegacje i nieobecności. 2. W karcie urlopowej nanosimy wykorzystane urlopy. 3. W karcie zasiłkowej wprowadzamy zwolnienia lekarskie. 4. W ewidencji nieobecności wprowadzamy urlop bezpłatny i wychowawczy. |
|
5. Po miesięcznym rozliczeniu pracy przechodzimy do okna Listy płac. 6. Tworzymy nową listę . 7. Przechodzimy do pozycji listy płac . 8. Wprowadzamy pracowników na listę . |
|
9. Naliczamy wynagrodzenia . Wgląd we wszystkie składniki wynagrodzeń umożliwia zakładka Pozycja. Zmiany sposobu naliczania składników możemy dokonać w pozycji menu głównego Definicje - Składniki wynagrodzeń, natomiast składniki występujące na liście danego rodzaju określamy w definicji list płac (Definicje - Definicje list płac). 10. Drukujemy listę płac i paski dla pracowników. |