Kursy BHP - Instrukcja obsługi programu R2płatnik, R2płatnikPRO, R2płatnikSBO RESET2 Oprogramowanie
Strona używa plików cookies (tzw. ciasteczka) do przechowywania i uzyskiwania dostępu do tej informacji w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych.
Użytkownik wyraża zgodę oraz określa warunki przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartej w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Dowiedz się więcej odwiedzając strony:

Polityka Prywatności    Regulamin sklepu      Jak wyłączyć cookies?

Przejdź do serwisu

Instrukcja obsługi R2płatnik



Kursy BHP

Kursy BHP

Ewidencja pracowników

Wypełnienie ewidencji ukończonych kursów BHP   umożliwi programowi wytypowanie pracowników, którzy nie przeszli szkolenia lub których szkolenia są przeterminowane (patrz Zestawienia i dokumenty - Zestawienia terminowe).

Wypełniamy Datę, rodzaj, typ i termin następnego szkolenia. Dla kursów rodzaju Podstawowe, który jest rodzajem domyślnym, wyróżniamy:

  • szkolenie wstępne - ważne 6 miesięcy dla pracowników na stanowiskach kierowniczych i 12 miesięcy dla pozostałych

  • szkolenie okresowe - ważne 3 lata dla pracowników na stanowiskach robotniczych (lub 12 miesięcy gdy występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników) i 5 lat dla pozostałych

Dla innych rodzajów kursów okresy ważności szkolenia wstępnego i okresowego określamy w bibliotece rodzajów kursów BHP.

UWAGA. Program automatycznie podpowiada odpowiednie terminy ważności dla kursów rodzaju Podstawowe, jeśli przy stanowisku pracy na zakładce BHP właściwie określimy rodzaj stanowiska w pozycji Częstotliwość szkoleń BHP - patrz: Planowanie zatrudnienia - Opis stanowisk pracy.

Instruktaż od, do - wymagany przy niektórych stanowiskach

Przyciskiem OK zatwierdzamy wprowadzone dane.

Szybki przegląd kursów BHP poszczególnych pracowników umożliwiają klawisze Ctrl PgDn oraz Ctrl PgUp.

Możemy również włączyć opcję automatycznej kontroli upływu terminu kursów BHP, wywoływanej przy wejściu do programu - patrz Parametry systemu - Ustawienia kadrowe.