Dla kogo |
Dedykowany dla mniejszych firm zatrudniających w rożnych formach zatrudnienia do 50 osób. Odpowiada na potrzeby kadrowo-płacowe typowej firmy - wraz z obowiązkowym raportowaniem do instytucji publicznych. |
Dedykowany dla mniejszych i średnich firm o standardowych wymaganiach zatrudniających w rożnych formach zatrudnienia do 200 osób. Pozwala na większą automatyzacje procesów. |
Przeznaczony dla firm o dużych wymaganiach oraz dużych organizacji. Odpowiada na zaawanasowane potrzeby organizacji w zakresie wykorzystywania danych na potrzeby różnego rodzaju analiz. Większa efektywności automatyzacji procesów kadrowo-płacowych oraz najwyższe możliwości rozbudowy systemu. |
Przeznaczony dla firm pracujących z systemem ERP SAP Business One. Dostępny wyłącznie w sieci partnerów posiadających autoryzację SAP. |
Wybrane funkcje |
- Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)
- Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
- Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)
- Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi
- Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń
- Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)
- Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)
- Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP
- Przelewy elektroniczne do pracowników
- Korekty wynagrodzeń
- Import danych z programu ZUS Płatnik
|
- Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)
- Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
- Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)
- Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi
- Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń
- Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)
- Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)
- Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP
- Przelewy elektroniczne do pracowników
- Korekty wynagrodzeń
- Import danych z programu ZUS Płatnik
- Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
- Rozliczenie delegacji krajowych
|
- Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)
- Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
- Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)
- Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi
- Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń
- Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)
- Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)
- Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP
- Przelewy elektroniczne do pracowników
- Korekty wynagrodzeń
- Import danych z programu ZUS Płatnik
- Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
- Pełny proces obiegu i rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
- Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika
- Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
- Plany urlopowe
- Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja)
- e-Teczka
- Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników
- Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy
- Wielopoziomowa struktura firmy
- Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników
- Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników
- Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach
|
- Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)
- Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
- Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)
- Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi
- Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń
- Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)
- Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)
- Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP
- Przelewy elektroniczne do pracowników
- Korekty wynagrodzeń
- Import danych z programu ZUS Płatnik
- Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
- Pełny proces obiegu i rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
- Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika
- Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
- Plany urlopowe
- Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja)
- e-Teczka
- Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników
- Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy
- Wielopoziomowa struktura firmy
- Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników
- Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników
- Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach
- Eksport danych księgowych do SAP Business One
|