Porównanie pakietów - SYMFONIA Oprogramowanie do zarządzania firmą dla małych i średnich przedsiębiorstw RESET2 Oprogramowanie
Strona używa plików cookies (tzw. ciasteczka) do przechowywania i uzyskiwania dostępu do tej informacji w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych.
Użytkownik wyraża zgodę oraz określa warunki przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartej w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Dowiedz się więcej odwiedzając strony:

Polityka Prywatności    Regulamin sklepu      Jak wyłączyć cookies?

Przejdź do serwisu
Bogate możliwości obsługi procesów

R2Płatnik Ekonomiczny
Porównanie pakietów

Kryterium Symfonia R2Płatnik
Ekonomiczny Uniwersalny Profesjonalny BusinessOne
Dla kogo Dedykowany dla mniejszych firm zatrudniających w rożnych formach zatrudnienia do 50 osób. Odpowiada na potrzeby kadrowo-płacowe typowej firmy - wraz z obowiązkowym raportowaniem do instytucji publicznych. Dedykowany dla mniejszych i średnich firm o standardowych wymaganiach zatrudniających w rożnych formach zatrudnienia do 200 osób. Pozwala na większą automatyzacje procesów. Przeznaczony dla firm o dużych wymaganiach oraz dużych organizacji. Odpowiada na zaawanasowane potrzeby organizacji w zakresie wykorzystywania danych na potrzeby różnego rodzaju analiz. Większa efektywności automatyzacji procesów kadrowo-płacowych oraz najwyższe możliwości rozbudowy systemu. Przeznaczony dla firm pracujących z systemem ERP SAP Business One. Dostępny wyłącznie w sieci partnerów posiadających autoryzację SAP.
Wybrane funkcje 
  • Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)        
  • Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
  • Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)        
  • Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi        
  • Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń        
  • Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej   
  • PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)        
  • Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)       
  • Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP        
  • Przelewy elektroniczne do pracowników
  • Korekty wynagrodzeń
  • Import danych z programu ZUS Płatnik  
  • Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)        
  • Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
  • Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)        
  • Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi        
  • Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń        
  • Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej 
  • PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)        
  • Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)       
  • Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP        
  • Przelewy elektroniczne do pracowników
  • Korekty wynagrodzeń
  • Import danych z programu ZUS Płatnik
  • Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
  • Rozliczenie delegacji krajowych  
  • Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)        
  • Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
  • Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)        
  • Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi        
  • Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń        
  • Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
  • PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)        
  • Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)       
  • Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP        
  • Przelewy elektroniczne do pracowników
  • Korekty wynagrodzeń
  • Import danych z programu ZUS Płatnik  
  • Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
  • Pełny proces obiegu i rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
  • Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika
  • Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
  • Plany urlopowe
  • Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja) 
  • e-Teczka
  • Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników
  • Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy
  • Wielopoziomowa struktura firmy
  • Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników
  • Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników
  • Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach
  • Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)        
  • Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
  • Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)        
  • Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi        
  • Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń        
  • Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej 
  • PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)        
  • Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)       
  • Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP        
  • Przelewy elektroniczne do pracowników 
  • Korekty wynagrodzeń
  • Import danych z programu ZUS Płatnik  
  • Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
  • Pełny proces obiegu i rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
  • Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika
  • Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
  • Plany urlopowe
  • Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja) 
  • e-Teczka
  • Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników
  • Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy
  • Wielopoziomowa struktura firmy
  • Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników
  • Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników
  • Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach
  • Eksport danych księgowych do SAP Business One
Licencja Subskrypcja na 12 m-cy Subskrypcja na 12 m-cy Subskrypcja na 12 m-cy Subskrypcja na 12 m-cy
Akademia Symfonii ERP R2Płatnik Dostęp dla 1 użytkownika Dostęp dla 1 użytkownika Dostęp dla 1 użytkownika Dostęp dla 1 użytkownika

Cena programu już
od 179,00 PLN



Masz pytania?
22 455 56 00