R2płatnik Szybki start

1. Zatrudnianie pracowników rozpoczynamy od ustawienia się na wprowadzonej osobie w oknie Pracownicy.
 

2. W ewidencji umów o pracę wprowadzamy angaż pracownika.

Rodzaje angaży i składniki w nich występujące możemy dostosować w pozycji menu głównego Definicje - Angaże lub bezpośrednio w definicji składników wynagrodzeń (Definicje - Składniki wynagrodzeń).
 

3. Drukujemy przygotowaną umowę o pracę.
 

4. Wpisujemy zgłoszenie do ubezpieczenia .

5. Określamy druk rocznego rozliczenia , urząd skarbowy oraz na zakładce Podatek parametry naliczania podatku.
 

6. Wprowadzamy wszystkie dane zawiązane z aktualnym zatrudnieniem pracownika na danym etacie, szczególnie Dział, Kalendarz oraz zakładki Dane do naliczeń, ZUS i Przelewy.
 

7. W przypadku, gdy rozpoczynamy pracę w trakcie roku, uzupełniamy bilans otwarcia, czyli dotychczasowe dane niezbędne do dalszych naliczeń.

8. Przed przystąpieniem do rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, w pozycji menu Okna - Kalendarze ustalamy nominalne dni i godziny pracy.

Standardowo istnieje kalendarz Główny. Dodatkowe kalendarze zakładamy dla grup pracowników, mających inny rozkład czasu pracy.
 

9. Wgląd w roczną ewidencję czasu pracy umożliwia roczna karta pracy.