Tarcza antykryzysowa 6.0 - zwonienia i dofinansowania

Wprowadzenie

Dnia 15.12.2020r. Prezydent RP podpisał kolejną ustawę nowelizującą ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych tzw. ustawa COVID. Znowelizowane przepisy przewidują wsparcie dla branż szczególnie dotkniętych obostrzeniami w związku z pandemią COVID-19, m.in. gastronomicznej, targowej, filmowej, sprzedaży detalicznej (stragany i targowiska), kulturalno-rozrywkowej, rekreacyjnej, fotograficznej i edukacyjnej.

Opisywane zmiany dotyczące zwolnienia z opłacenia składki ZUS oraz dodatkowego świadczenia postojowego wchodzą w życie 30 grudnia 2020 roku, natomiast zmiany dotyczące dotacji i dopłaty do wynagrodzeń 19 grudnia 2020 roku.

Przedłużenie terminu udzielania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników w Tarczy 6.0

W ustawie wprowadzono przedłużenie okresu , do którego mogą być składane wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników. Wnioski będą mogły być składane do dnia 10 czerwca 2021 r. Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, o których mowa w art. 15g, art. 15ga i art. 15gg ustawy o COVID-19 (dofinansowanie ze środków Wojewódzkiego Urzędu Pracy), może być udzielane do dnia 30 czerwca 2021 roku.

Z wyżej opisanego dofinansowania można skorzystać tylko raz, więc jeżeli w poprzednich miesiącach 2020 r. takie dofinansowanie zostało już otrzymane, to z tego tytułu nie przysługuje już drugi raz.

Dodatkowe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP w wysokości 2.000 zł

Dla przedsiębiorców z najbardziej zagrożonych branż, przygotowano nowy instrument wsparcia (art. 15gga), który ma na celu dofinansowanie wynagrodzeń pracowników przez 3 miesiące w wysokości 2000 zł miesięcznie dla jednego pracownika, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.

Warunkiem otrzymania dofinansowania jest uzyskanie w jednym z trzech miesięcy poprzedzających złożenie wniosku, przychodu niższego o co najmniej 40 % w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub analogicznym miesiącu roku poprzedniego, w następstwie wystąpienia COVID-19.

Dofinansowanie przysługuje przedsiębiorcom, którzy na dzień 30 września 2020r. prowadzili działalność gospodarczą, oznaczoną według PKD jako przeważający przedmiot działalności następującymi kodami:

Mogą skorzystać z niego również przedsiębiorcy którzy otrzymali, we wcześniejszych okresach dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z innych tytułów.

Dodatkowe trzykrotne świadczenie postojowe

Wprowadzone zostało dodatkowe, maksymalnie trzykrotne świadczenie postojowe dla osób, które skorzystały ze świadczenia postojowego w trybie art. 15zs lub art. 15zua. Wymogiem uzyskania świadczenia jest prowadzenie na dzień 30 września 2020 r. pozarolniczej działalności gospodarczej oznaczonej według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako przeważającego rodzaju działalności:

Kolejnym warunkiem do otrzymania takiego świadczenia jest uzyskanie w miesiącu kalendarzowy poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku przychodu niższego o co najmniej 75% w stosunku do przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019r.

Dodatkowe jednorazowe świadczenie postojowe

Wprowadzone zostało jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe dla osób, które prowadziły na dzień 30 września 2020 r. pozarolniczą działalność gospodarczą oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako przeważającego rodzaju działalności:

Warunkiem do otrzymania takiego świadczenia jest uzyskanie w październiku albo listopadzie 2020 r. przychodu z tej działalności niższego co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego odpowiednio w październiku albo listopadzie w 2019 r. Po spełnieniu warunków, o których mowa powyżej należy złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wraz z oświadczeniem o rodzaju przeważającej działalności oraz oświadczeniem potwierdzającym, w/w spadek przychodów.  Ustawa zawiera również delegację dla Rady Ministrów, który w drodze rozporządzenia będzie mógł przyznać ewentualną wypłatę kolejnych świadczeń za inne okresy rozliczeniowe, jeżeli będzie tego wymagała sytuacja, a jednocześnie będą na to pozwalały finanse publiczne.

Dotacja z Urzędu Pracy w wysokości 5000,00 zł

Ustawa wprowadza także wsparcie dla mikro i małych przedsiębiorstw z branż dotkniętych obostrzeniami (art. 15zze4) w postaci dotacji w wysokości do 5 tys. zł, których wypłaty będą realizowały Powiatowe Urzędy Pracy.

Dotację będą mogli otrzymać przedsiębiorcy, którzy:

1) na dzień 30 września 2020 r. prowadzili działalność gospodarczą, oznaczoną określonymi kodami Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007 jako rodzaj przeważającej działalności:

2) przychód z ich działalności uzyskany w październiku albo listopadzie 2020 r. był niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego odpowiednio w październiku albo listopadzie 2019 r.;

3) nie mieli zawieszonej działalności gospodarczej na okres obejmujący dzień 30 września 2020 r.

Przedłużenie finansowania dotychczasowych instrumentów pomocowych z urzędu pracy

Wprowadzone zostało także przedłużenie udzielania pomocy w ramach dotychczasowych instrumentów, o których mowa w art. 15zzb-15zze (dofinansowanie wynagrodzeń oraz kosztów działalności przedsiębiorców niezatrudniających pracowników) ustawy na kolejny okres, tj. od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 30 czerwca 2021 r. Określony został także termin graniczny składania wniosków o wyżej wskazane środki pomocowe do dnia 10 czerwca 2021r.

Zwolnienie ze składek ZUS

Na wniosek płatnika składek prowadzącego, na dzień 30 września 2020 r., działalność oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodami:

za okres od dnia 1 listopada 2020 r. do dnia 30 listopada 2020 r., zwalnia się z obowiązku opłacania należnych składek na ubezpieczenia:

• społeczne,
• zdrowotne,
• na Fundusz Pracy,
• Fundusz Solidarnościowy,
• Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych

należnych za pracowników, osoby prowadzące jednoosobowo działalność gospodarczą oraz wspólników spółek cywilnych.

Zwolnienie dotyczy składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za ten miesiąc, jeżeli przedsiębiorca był zgłoszony jako płatnik składek do dnia 30 czerwca 2020 r. i przychód z tej działalności w rozumieniu przepisów podatkowych uzyskany w listopadzie 2020 r. był niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w listopadzie 2019 r.
 

Mariusz Raszczyk
Doradca podatkowy nr 07166
Wieloletni współpracownik RESET2
Prowadzi biuro rachunkowe VERUM