Tarcza 2.0 - suplement - SYMFONIA Oprogramowanie do zarządzania firmą dla małych i średnich przedsiębiorstw RESET2 Oprogramowanie
Strona używa plików cookies (tzw. ciasteczka) do przechowywania i uzyskiwania dostępu do tej informacji w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych.
Użytkownik wyraża zgodę oraz określa warunki przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartej w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Dowiedz się więcej odwiedzając strony:

Polityka Prywatności    Regulamin sklepu      Jak wyłączyć cookies?

Przejdź do serwisu

Tarcza 2.0 - suplement

28 kwietnia 2020

W Tarczy 2.0 w art. 15g dotyczącym warunków dofinansowania miejsc pracy przez Wojewódzki Urząd Pracy ujęta została jeszcze jedna zmiana, której nie omawialiśmy w naszym materiale.

Ustawodawca zdecydował się na rezygnację z jednego z warunków otrzymania dofinansowania tj. (cytat) „nie może wypowiedzieć umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika: (…..) w okresie lub w okresach przypadających bezpośrednio po okresie lub okresach pobierania świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 - nie dłużej jednak niż przez łączny okres 3 miesięcy.
Oznacza to, że przedsiębiorca który zdecydował się na złożenie wniosku i podpisanie umowy z WUP nie musi już „gwarantować” zatrudnienia pracownika po okresie otrzymania dofinansowania. „Gwarancja” zatrudnienia dotyczy tylko okresu otrzymywania dofinansowania.

 

Mariusz Raszczyk
Doradca podatkowy nr 07166
Wieloletni współpracownik RESET2
Prowadzi biuro rachunkowe VERUM