Logowanie
Nadaj nowe hasło
Jeśli jesteś już klientem to wprowadź swój adres e-mail i potwierdź hasłem. Logowanie umożliwia zakup nowych programów po cenach promocyjnych, rozszerzenie posiadanego oprogramowania, zamówienie abonamentu na aktualizacje oraz konsultacje serwisowe.
Nie masz konta?Zarejestruj się
28 kwietnia 2020
W Tarczy 2.0 w art. 15g dotyczącym warunków dofinansowania miejsc pracy przez Wojewódzki Urząd Pracy ujęta została jeszcze jedna zmiana, której nie omawialiśmy w naszym materiale.
Ustawodawca zdecydował się na rezygnację z jednego z warunków otrzymania dofinansowania tj. (cytat) „nie może wypowiedzieć umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika: (…..) w okresie lub w okresach przypadających bezpośrednio po okresie lub okresach pobierania świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 - nie dłużej jednak niż przez łączny okres 3 miesięcy.”
Oznacza to, że przedsiębiorca który zdecydował się na złożenie wniosku i podpisanie umowy z WUP nie musi już „gwarantować” zatrudnienia pracownika po okresie otrzymania dofinansowania. „Gwarancja” zatrudnienia dotyczy tylko okresu otrzymywania dofinansowania.
Mariusz Raszczyk
Doradca podatkowy nr 07166
Wieloletni współpracownik RESET2
Prowadzi biuro rachunkowe VERUM