R2płatnik Korzyści

R2płatnik przede wszystkim:

• skraca czas poświęcany na prowadzenie kadr i naliczanie wynagrodzeń
• zmniejsza możliwość pomyłki i uciążliwość wypełniania wszelkich formularzy
• ułatwia podejmowanie decyzji personalnych
• obrazuje szczegółowe koszty wynagrodzeń z podziałem na poszczególne działy i zlecenia
• umożliwia właściwe zarządzanie poprzez szybkie generowanie zestawień różnego typu
• przyspiesza obieg dokumentów w firmie
• gwarantuje zgodność z aktualnymi przepisami i daje możliwość zapoznania się z ich zmianami

• system wynagrodzeń spełnia wymagania Karty Nauczyciela
• podział na grupy zawodowe administracji i obsługi oraz nauczycieli
• tabela miesięcznych wynagrodzeń nauczycieli w zależności od kwalifikacji i stopnia awansu zawodowego
• tabela miesięcznych wynagrodzeń administracji i obsługi w zależności od kategorii zaszeregowania
• podpowiadana płaca zasadnicza na podstawie miesięcznej tabeli wynagrodzeń zmniejsza możliwość pomyłki
• standardowe wzory umów o pracę dla nauczycieli z możliwością ich modyfikacji
• automatycznie funkcje skracają czas generowania zmiany warunków umowy po zmianie miesięcznej tabeli wynagrodzeń
• seryjne wydruki zmian warunków umowy dla wybranej grupy pracowników zmniejszają uciążliwość powtarzających się operacji
• automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)
• automatyczne naliczanie trzynastek
• uwzględnianie i prawidłowe naliczanie pracownika zatrudnionego na kilku etatach
• zestawienie czasu pracy za rok z podziałem na grupy zawodowe spełniają wymagania Kuratorium
• meldunek z wykonania zatrudnienia (z wynagrodzeń osobowych za miesiąc i narastająco) z podziałem na grupy zawodowe
• załącznik do meldunku z wykonania zatrudnienia z podziałem na stopień awansu zawodowego