Reset2.plO firmieAktualnościRóżnice w R2płatnik 10.x w stosunku do wersji 3.xx

Aktualności

GRU2018

Różnice w R2płatnik 10.x w stosunku do wersji 3.xx

Podsumowanie dotychczasowych różnic oraz planowane zmiany w R2płatnik 10.x.

Szanowni Klienci,
zachęcamy do przechodzenia na nową wersję systemów rodziny R2płatnik. Dotychczasowe zmiany wykonane tylko w wersji 10 (zebrane z historii zmian) to:

w Ustawieniach kadrowych/Zaawansowane opcja 'Użyj historii działów w raportowaniu', która filtruje pracowników na zestawieniach wg działów w historii i podanej daty ('Na dzień')
narzędzie do wyszukiwania w menu (Menu/Widok/Szukaj w menu)
kodowanie Unicode w makietach (pozwala na stosowanie np. cyrylicy w dokumentach)
projekty w strukturze kosztów (Ustawienia płacowe/Inne/Włącz projekty w strukturze kosztów)
możliwość zaszyfrowania bazy danych (ADMIN, w trybie diagnostycznym Ustawienia/Środowisko/Szyfrowanie/Włącz szyfrowanie bazy i [Zaszyfruj bazę danych])
możliwość wygenerowania aktualnej instrukcji PDF
natywna obsługa plików PDF (nie wymagana drukarka PDF-XChange)
zestawienia SQL działają w oknach niemodalnych (wiele zestawień na ekranie)
wizard w definicji zestawień SQL
obsługa wielu monitorów
wielowątkowe wypełnianie kart pracy (Środowisko/Zaawansowane/Używaj wątków dla długich operacji)
wielowątkowe przeliczanie listy płac (Środowisko/Zaawansowane/Używaj wątków dla długich operacji)
interfejs użytkownika

Ogólnie w wersji 3.xx nie wszystkie nowości są implementowane, natomiast wykonywane są wszystkie niezbędne aktualizacje wynikające z przepisóww. W wersji 10.x wprowadzamy wszelkie aktualizacje, optymalizacje i nowe funkcjonalności. Skupiamy się również na takich rozwiązaniach, które odciążą dział kadrowo-płacowy poprzez przerzucenie wprowadzania danych na kierowników i pracowników, przykładowo planujemy:

obieg dokumentów do umów o pracę, czyli wprowadzanie zmiany warunków przez kierownika i akceptowanie przez dyrektora z informacją do działu płacowego
wnioski o zmianę danych wprowadzane przez pracowników i akceptowane przez dział kadrowy, na przykład zmiana dowodu osobistego, adresu, stanu cywilnego

W planach mamy również różne ciekawe pomysły na aplikacje mobilne, o czym będziemy informować na bieżąco.