Forum dyskusyjne

Niestety, nie ma domyślnie takiego szablonu, ale można dobudować we własnym zakresie jako tzw. makietę (w Ustawienia-Makiety dokumentów) lub zlecić do wykonania w serwisie (w ramach usług odpłatnych). Doraźnie (i bez wpędzania się w koszty) można edytować dokument na podglądzie wydruku (2X klik i ja...

Tak, można. Proszę tylko pamiętać, aby najpierw ustawić dodatkowy dzień wolny w kalendarzu "wspólnym" (Okna-Kalendarze-np. Główny), a dopiero później uzupełniać miesięczne karty pracy poszczególnych pracowników. Kalendarz jest to jakby wzorzec, kopiowany do miesięcznych kart pracy pracowników, którz...

W programie domyślnie jest dostępna zaliczka, ale do potrącania z kwoty netto pracownika (np. nierozliczona zaliczka pobrana na zakup materiałów biurowych do firmy). Natomiast zaliczka na poczet wynagrodzenia, w sensie środki postawione do dyspozycji pracownika, musiałaby zostać rozliczona z ZUS i z...

Istnieje możliwość zdefiniowania (dobudowania w Pani bazie) takiego składnika w ramach usług odpłatnych, zleconych do serwisu (tel. 71/38-28-702).

Proszę sprawdzić, czy w definicji listy płac Wynagrodzeń podstawowych występuje pole o nazwie Zasiłek wychowawczy. Aby utworzył się oczekiwany raport, osoba na wychowawczym musi zostać naniesiona i przeliczona (mimo zerowej kwoty wynagrodzenia) na liście płac z w/w polem.

Proszę o kontakt telefoniczny z serwisem (71/38-28-702).

Jeżeli wszystkie urlopy - od początku do końca zatrudnienia pracownika - są wprowadzone do karty urlopowej, to program sam rozpozna, który urlop jest zaległy, a który bieżący - i odpowiednio wykaże liczbę dni urlopu na św.pracy. Ewentualnie można wyedytować św.pracy na podglądzie wydruku (2X klik le...

Kiedy można się spodziewać świadectwa pracy obowiązującego od 1-go czerwca. Trochę długo to trwa. Za kilka dni zostanie opublikowana oficjalna wersja programu, zawierająca nowy wzór świadectwa pracy. Ewentualnie, w porozumieniu z serwisem, jest możliwe pobranie wersji beta programu wraz z w/w zmian...

p1rainbow pisze:Witam,

w dostępnym wzorze świadectwa pracy widnieje informacja o możliwości odwołania się do Sądu Pracy w terminie 7 dni. Gdzie można to zmienić na obowiązujące 21 dni?

Pouczenie na świadectwie pracy - 7 dni.
Pouczenie na rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem - 21 dni.

Proszę ustawić się na nazwisku osoby w oknie Pracownicy -> przejść na zakładkę Pozycja -> zaznaczyć pole organy stanowiące -> OK. Następnie proszę uzupełnić dane w umowie-organy stanowiące i do kompletu sporządzić listę płac przy użyciu definicji Umowy org.stanowiące . Aby dla nierezydenta naliczał ...

Może w karcie pracy wprowadziła Pani jedynie dodatki 50% i 100%, a nie zwiększyła Pani liczby wszystkich przepracowanych godzin w tym dniu, np. z 8 na 10 godzin?

Dzień dobry, najlepiej najpierw proszę zrobić archiwum programu (jeżeli coś nie wyjdzie, to w łatwy sposób przywróci Pani poprzednią postać), a następnie proszę utworzyć korektę do pierwotnej listy płac. Czyli stojąc na liście płac, tej z 28 marca, klika Pani prawym przyciskiem myszy i wybiera polec...

Proszę wejść do Zbiory-Wybór firmy i na zakładce Pozycja zaznaczyć pole Uprawnienie do wypłaty zasiłków ZUS.

Proszę przy drugim z kolei zajęciu komorniczym, w polu Max., wpisać kwotę graniczną, ile program może - tytułem tego drugiego zajęcia komorniczego - maksymalnie zająć.

Skoro to trzecie zajęcie z kolei jest niealimentacyjne, to może po prostu już więcej nic nie można potrącić, ponieważ system widzi, że zostaje mniej niż minimalna krajowa?