Wypełnienie danych o stopniu niepełnosprawności  pracownika przyczyni się do:

• prawidłowego zgłoszenia do ZUS (kod ubezpieczenia i kod niezdolności do pracy)

• właściwego wyliczenia wskaźnika zatrudnienia na wydruku informacji o stanie zatrudnienia dla PFRON

• przygotowania raportu do SOD w celu refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

UWAGA. W celu prawidłowego rozliczenia składek ZUS od pracowników niepełnosprawnych należy właściwie ustawić parametr Refundacja składek ZUS w danych firmy (patrz Rozpoczęcie pracy - Wprowadzanie danych firmy).

Dane o stopniu niepełnosprawności wprowadzamy na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub Zespołu ds Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności. W nowej pozycji wprowadzamy:

• Od, Do - data przyznania i termin ważności orzeczenia o niepełnosprawności, datę Do pozostawiamy pustą w przypadku, gdy stopień niepełnosprawności ma charakter trwały i orzeczenie zostało wydane na stałe

• Stopień niepełnosprawności - orzeczony stopień niepełnosprawności

• Niezdolność do pracy (ZUS) - kod niezdolności do pracy określony przez lekarza orzecznika ZUS

• Przyczyny niepełnosprawności (komisja) - kod przyczyny niepełnosprawności określony przez Zespół ds Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności, możemy wprowadzić kilka kodów - każdy w oddzielnej linii

• Szczególne schorzenia - ważne przy przygotowywaniu informacji o stanie zatrudnienia dla PFRON i raportu SOD

Przycisk OK służy do zatwierdzenia wprowadzonych danych. W przypadku posiadania niezależnych orzeczeń ZUS i komisji za ten sam okres, wprowadzamy dane z obu dokumentów jako jeden wpis. Jeśli jedno z orzeczeń wydane jest na dłuższy okres to wprowadzamy drugi wpis z tym okresem, rozpoczynając od dnia po zakończeniu poprzedniego okresu.

Mamy możliwość włączenia opcji autokontroli okresów niepełnosprawności, wywoływanej przy wejściu do programu (patrz Parametry systemu - Ustawienia kadrowe) oraz przygotowania informacji o upływających terminach (patrz Zestawienia i dokumenty - Zestawienia terminowe).