Kwalifikacje na stanowisko - lista kwalifikacji wraz z ich priorytetami podstawia się na podstawie wymagań określonych przy stanowisko, dla każdej pozycji wprowadzamy ocenę w symbolicznej skali od 0 do 10

Ocena sumaryczna - średnia ocena kwalifikacji na dane stanowisko uwzględniająca priorytet ważności poszczególnych wymagań w skali od 0 do 10

Kwalifikacje dodatkowe - dodatkowe wymagania i umiejętności kandydata wprowadzane indywidualnie, podlegające ocenie dodatkowej w skali od 0 do 10

Ocena sumaryczna - średnia ocena kwalifikacji dodatkowych

Prowadzący 1, Prowadzący 2 - osoby zajmujące się poszczególnym etapem rekrutacji

Data rozpoczęcia/zakończenia etapu - wprowadzamy datę rozpoczecia i zakończenia etapu

Status - do następnego etatpu można przejść dopiero, gdy status jest ustawiony na, :Zakwalifikowany do nast.etapu

Uwagi - uwagi dla poszczególnych etapów